工信部权威人士透露，经过三个月的意见汇总、修改和完善，《钢铁工业转型发展行动计划（2015-2017）》已制定完成，并即将进入最后的审议阶段，有望于7月份出台。值得注意的是，发布在即的行动计划对征求意见时的初稿目标进行了调整。

　　据工信部原材料工业司副司长骆铁军3月28日介绍，《钢铁工业转型发展行动计划（2015-2017）》（下称“行动计划”）初稿制定的目标主要涉及产能过剩、两化融合、兼并重组等7方面内容，争取经过三年努力压缩8000万吨钢铁产能，以缓解产能过剩矛盾；建立2~3个智能示范工厂，提升行业两化融合水平。同时促进行业兼并重组，钢铁企业数量控制在300家左右；企业能耗总量实现零增长，污染物排放总量下降。

　　上述权威人士表示，在综合各方面的意见后，行动计划终稿对上述目标作了一定调整。其中，“压缩8000万吨钢铁产能”最初来自2013年10月国务院发布的《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》，而终稿将不再提“8000万吨”这一具体数据，但仍要完成指导意见提出的压产目标。同时，对两化融合等方面也作出了相应调整，不过，具体调整目前不便透露。

　　据悉，早在2015年2月5日，工信部在《2014年钢铁行业运行情况和2015年展望》中就提出，为促进钢铁工业由大到强，2015年工信部将制定发布《钢铁工业转型发展行动计划》，并进一步推动落实有关配套政策措施。
钢铁政策
　　作为重点解决钢铁行业当前问题的政策，该行动计划自提出以来便受市场高度关注。业内分析人士表示，行动计划的正式出台，将优先利好宝钢股份(600019.SH)、武钢股份(600005.SH)、鞍钢股份(000898.SZ/00347.HK)、河北钢铁(000709.SZ)等龙头钢企及具备转型概念的抚顺特钢(600399.SH)、钢研高纳(300034.SZ)、欧浦钢网(002711.SZ)、五矿发展(600058.SH)、物产中拓(000906.SZ)等。